Composição do CMDM
Gestão 2026-2030
De acordo com o Decreto 846, de 21/07/2026 e alterações posteriores, estão nomeadas(os) como conselheiras(os) do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres para a Gestão 2026 a 2030:
I - REPRESENTANTES DO PODER PÚBLICO LOCAL
a) Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres
Titular: Marisol de Oliveira Chiesa
Suplente: Ana Paula Galdin Ramos
Titular: Fernanda Serenário
Suplente: Rosangela Portella Teruel
Titular: Tatiene Matoba de Ávila
Suplente: Lisnéia Aparecida Rampazzo Delgado
b) Secretaria Municipal de Saúde
Titular: Priscila Alexandra Colmiran
Suplente: Josiane Nunes Maia
Titular: Daisy Amanda de Oliveira Menck
Suplente: Lianne Namie Hachiya
c) Secretaria Municipal de Assistência Social
Titular: Gislaine Aparecida de Araujo Matoso Domingues
Suplente: Kathia Regina Galdino De Godoy
d) Secretaria Municipal de Cultura
Titular: Martinha Sucupira Ferraz Weber
Suplente: Zoraide Aparecida Gasparini
e) Secretaria Municipal de Educação
Titular: Renata Francisca Segura Valerio Alecio
Suplente: Eliane Aparecida Candoti
f) Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento
Titular: Rani Raquel Soares Nunes Aliberti
Suplente: Osvaldo De Souza Campos Junior
g) Companhia de Habitação de Londrina – COHAB/LD
Titular: Suzete Santos de Almeida
Suplente: Eloisa Maran
h) Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Tecnologia
Titular: Deny Hideky Arasaki
Suplente: Carlos Renato Trevisani
i) Companhia de Desenvolvimento de Londrina – CODEL
Titular: Ana Clara Foleiss Valone
Suplente: Nilcéia de Fátima Vertuan
j) Secretaria Municipal de Defesa Social
Titular: Daniely Mostaço Monti
Suplente: Letícia Caroline Gonçalves Mendes
k) Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda
Titular: Roseli Rodrigues de Souza
Suplente: Nayara Chaeenn Costa Pescador
l) Secretaria Municipal do Idoso
Titular: Patrícia Selvatici Preto
Suplente: Ana Karina Anduchuka
m) Secretaria Municipal do Ambiente
Titular: Graziella Santana Damante
Suplente: Maitê Bette Motta
II - REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL
a) Organizações Comunitárias Femininas, Movimentos de Mulheres e Movimentos Feministas
Titular: Rosalina Batista - ASSEMPA - Associação de Entidades de Mulheres do Paraná
Suplente: Argélia Colares Almeida - ASSEMPA - Associação de Entidades de Mulheres do Paraná
Titular: Elaine Ferreira Galvão - Rede Nacional Feminista de Saúde – Regional Paraná
Suplente: Elza Pereira Correia - Rede Nacional Feminista de Saúde – Regional Paraná
Titular: Sueli Galhardi - Associação de Mulheres EIG
Suplente: Eliane Patrícia Araújo - Associação de Mulheres EIG
Titular: Thyara Kalahan de Azevedo - Movimento de Parteiras Tradicionais do Brasil
Suplente: Isabela Ramos Nascimento de Oliveira - Movimento de Parteiras Tradicionais do Brasil
Titular: Martha Celia Ramirez Galvez - Néias – Observatório de Feminicídios Londrina
Suplente: Silvia Mara Sitta - Néias – Observatório de Feminicídios Londrina
Titular: Maria Madalena Gomes dos Santos Sbizera - Centro de Apoio e Assistência à Saúde
Suplente: Margarete Cipolla - Centro de Apoio e Assistência à Saúde
Titular: Giovana Montosa Morais - Instituto Esperança / Projeto Hafura
Suplente: Rebeca Ferrari de Souza Goes - Instituto Esperança / Projeto Hafura
b) Associações ou Conselhos Profissionais
Titular: Samara da Silva Headley - Rotary Clube de Londrina Cinquentenário Ouro Verde
Suplente: Mara Lucia Silvestre - Rotary Clube de Londrina Cinquentenário Ouro Verde
c) Movimento Estudantil
Vago
d) Organizações do Movimento de Mulheres Negras
Titular: Sandra Mara Aguillera - Instituto Coletivo Black Divas
Suplente: Edmara Alves - Instituto Coletivo Black Divas
e) Organizações de Povos ou Comunidades Indígenas
Titular: Elizete Aparecida Rodrigues Galdino - Mulheres Originárias da Terra Indígena do Apucaraninha
Suplente: Mayra Nigte Ra Zacarias - Mulheres Originárias da Terra Indígena do Apucaraninha
f) Movimento de Mulheres Lésbicas, Bissexuais, Transexuais ou Travestis
Titular: Ursula Boreal Lopes Brevilheri - Coletivo Transvestigênere Frente Trans de Londrina
Suplente: Anire Niara Silva André - Coletivo Transvestigênere Frente Trans de Londrina
g) Organizações de Mulheres do Campo
Vago
h) Sindicatos de Trabalhadores com Base Territorial no Município
Titular: Suely de Fátima de Magalhães - SINCIL – Sindicato dos Corretores de Imóveis de Londrina
Suplente: Suely Marlene Teodoro Rodrigues - SINCIL – Sindicato dos Corretores de Imóveis de Londrina
i) Entidades de Ensino Superior, Pública ou Privada
Titular: Paula Marques da Silva - Universidade Estadual de Londrina
Suplente: Silvana Aparecida Mariano - Universidade Estadual de Londrina
j) Organizações Representativas das Pessoas com Deficiência
Titular: Adriane Aparecida Loper - Instituto Fernando Loper de Apoio Múltiplo à Atrofia Muscular Espinhal e Outras Doenças Raras
Suplente: Gislaine Dias Elias - Instituto Fernando Loper de Apoio Múltiplo à Atrofia Muscular Espinhal e Outras Doenças Raras
Comissão Diretora do CMDM
Presidenta: Aguardando eleição em 15/09/2026
Vice-Presidenta: Tatiene Matoba de Avila
1ª Secretária: Daniely Mostaço Monti
2ª Secretária: Ursula Boreal Lopes Brevilheri
Telefone: (43) 3378-0119
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Horário de atendimento: segunda a sexta, das 12 às 18h
ELEIÇÃO PARA O CARGO DE PRESIDENTA DO CMDM
A Comissão Eleitoral do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres de Londrina – CMDM, constituída por deliberação da plenária durante a Reunião Ordinária de 18 de agosto de 2026 e nomeada por meio da Resolução 008/2026-CMDM, publicada no Jornal Oficial 5855, no uso de suas atribuições, TORNA PÚBLICO o presente Edital e Regulamento Eleitoral (aprovado na reunião extraordinária de 03/09/2026) e CONVOCA as(os) conselheiras(os) para nova eleição, exclusivamente para o cargo de Presidenta da Comissão Diretora do CMDM, referente ao biênio 2026/2028.
O processo eleitoral será conduzido com observância aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, transparência e observará a Lei Municipal nº 12.466/2016, o Regimento Interno do CMDM, aprovado pela Resolução nº 001/2017-CMDM e suas alterações, o Parecer Jurídico PGM nº 560/2026 e as decisões administrativas aplicáveis.
- DOS REQUISITOS PARA CANDIDATURA
Titularidade Exclusiva: Somente as conselheiras titulares representantes das entidades não governamentais que compõem a atual gestão do CMDM podem se candidatar ao cargo de Presidenta.
Vedações: É expressamente vedada a candidatura de conselheiras suplentes, bem como de membros que estejam impedidas nos termos do artigo 8º, §1º, do Regimento Interno do CMDM (reeleição para terceiro mandato consecutivo).
- DO CRONOGRAMA ELEITORAL
Para garantir a transparência e a lisura do processo dentro do limite máximo de 30 dias, fixam-se os seguintes prazos:
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03/09/2026 |
Reunião extraordinária online, das 14 às 16 horas, para deliberação e aprovação, pela plenária, do presente Regulamento, o qual foi encaminhado previamente para leitura e remessa de sugestões à Comissão Eleitoral por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. |
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03/09/2026 |
Publicação, no site do CMDM, do Regulamento aprovado e abertura do prazo para inscrições |
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09/09/2026 |
Prazo final, até meio-dia, para envio da manifestação de interesse em se candidatar ao cargo de Presidenta, por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. |
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09/09/2026 |
Publicação, no site do CMDM, até às 19 horas, das candidaturas homologadas pela Comissão Eleitoral e abertura de prazo para impugnação |
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10/09/2026 |
Prazo final para apresentação de pedido de impugnação de candidatura, com identificação da candidata impugnada e indicação dos respectivos fundamentos (por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.) |
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11/09/2026 |
Prazo para defesa da candidata eventualmente impugnada (por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.) |
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14/09/2026 |
Publicação, no site do CMDM, do resultado final das candidaturas homologadas, não cabendo mais recurso. |
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15/09/2026 |
Realização da Assembleia de Eleição, Apuração e Posse da Nova Presidente. |
- DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO
A conselheira titular interessada deverá manifestar seu interesse formalmente por e-mail.
E-mail para envio: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Assunto do e-mail: "Candidatura à Presidência CMDM – [Nome da Conselheira / Entidade]"
O corpo do e-mail deve conter o nome completo da candidata e a identificação precisa da entidade titular que representa.
- DO DIREITO AO VOTO E DA CÉDULA
Um Voto por Entidade: Cada entidade com assento no Conselho terá direito a exatamente 1 (um) voto, exercido por sua representante titular (ou suplente legalmente habilitada).
Cédula Oficial: A votação será realizada por meio de cédula física rubricada pela Comissão Eleitoral, contendo os nomes de todas as candidatas homologadas em ordem alfabética.
- NORMAS DE CONDUTA E VEDAÇÕES
Para assegurar a igualdade e o respeito mútuo, ficam estabelecidas as seguintes regras:
Campanha Respeitosa: A propaganda das candidatas deve se limitar estritamente à apresentação oficial de propostas de trabalho ou ideias de forma respeitosa e ética.
Proibição de Boca de Urna: É estritamente proibida qualquer atividade de aliciamento de votos, distribuição de panfletos ou manifestação ruidosa no dia e no local da votação (boca de urna).
Sanções: O descumprimento de qualquer norma de conduta resultará na cassação imediata da candidatura ou na invalidação do voto da entidade infratora, após análise expressa desta Comissão.
- DO PASSO A PASSO NO DIA DA ELEIÇÃO
A Assembleia de Eleição ocorrerá de forma sequencial e ininterrupta no mesmo dia da votação:
Abertura e Credenciamento: Verificação do quórum regulamentar previsto no artigo 22, III, do Regimento Interno do CMDM e assinatura da lista de presença pelas(os) conselheiras(os) votantes.
Apresentação das Candidatas: Espaço de até 5 minutos para que cada candidata apresente suas propostas ao Plenário.
Votação: Chamada individual das entidades para o depósito do voto secreto na urna.
Apuração Imediata: A Comissão Eleitoral realizará a contagem e apuração pública dos votos logo após o encerramento da votação. Em caso de empate entre as candidatas mais votadas, será realizada nova votação exclusivamente entre as candidatas empatadas.
Proclamação e Posse: A candidata mais votada será declarada eleita e empossada imediatamente na mesma sessão, lavrando-se a respectiva ata eleitoral.
- DOS CASOS OMISSOS
Os casos omissos e as situações não previstas neste Edital serão submetidos pela Comissão Eleitoral à apreciação e deliberação da Plenária do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres – CMDM, observadas as disposições da Lei Municipal nº 12.466/2016 e do Regimento Interno do CMDM.
Londrina, 03 de setembro de 2026
Comissão Eleitoral do CMDM
Decretos de nomeação - Gestão 2026-2030
Decreto 846, de 21 de julho de 2026
Nomeia as(os) integrantes do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres para a gestão 2026 a 2030
Publicação: Jornal Oficial 5827, de 23 de julho de 2026, páginas 1 e 2.
Decreto 1031, de 02 de setembro de 2026
Substituição da suplente do Projeto Hafura.
Publicação: Jornal Oficial 5865, de 08 de setembro de 2026, página 7.
Comissões Especiais Permanentes
Conforme Regimento Interno do CMDM e visando melhor organizar e planejar as atividades do órgão, foram criadas comissões especiais permanentes, conforme segue:
COMISSÃO DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO DE TODAS AS FORMAS DE VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 1), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Acolher e analisar denúncias de violação dos direitos das mulheres, propondo providências cabíveis;
- Compor e colaborar com a Rede Municipal de Enfrentamento à Violência Doméstica, Familiar e Sexual contra as Mulheres de Londrina na execução de ações de prevenção, combate, enfrentamento e assistência às mulheres em situação de violência;
- Promover e participar de ações de prevenção de todas as formas de violência contra as mulheres;
- Fiscalizar os serviços de atendimento às mulheres em situação de violência;
- Propor cursos que visem à capacitação do CMDM na temática de prevenção e enfrentamento às violências contra as mulheres;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE SAÚDE DAS MULHERES
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 2), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de atividades e campanhas relacionadas à saúde da mulher;
- Promover e participar de atividades relacionadas aos direitos sexuais e direitos reprodutivos das mulheres;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de saúde;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática de saúde;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE EDUCAÇÃO E TRABALHO PARA A DIVERSIDADE
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 3), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de ações e campanhas de sensibilização de educação e trabalho para a diversidade, para enfrentamento ao racismo, ao sexismo, à lesbofobia, à transfobia e outras formas de intolerância e discriminação, em instituições públicas e privadas;
- Promover e participar de ações para orientação e capacitação da comunidade escolar visando a defesa dos direitos das mulheres, descentralizando as ações para os territórios;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de educação e política do trabalho, emprego e renda;
- Incentivar a inserção da temática da mulher nos currículos e atividades escolares;
- Sensibilizar sindicatos, associações profissionais, entidades de classe e setores da indústria, comércio e serviços para a promoção da igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho e defesa dos direitos das mulheres;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática da educação e do trabalho para a diversidade;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE PROTEÇÃO SOCIAL E GARANTIA DE DIREITOS
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 4), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de assistência social, pessoa idosa, habitação, visando a garantia dos direitos das mulheres;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática da proteção social e garantia de direitos;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE TRANSVERSALIDADE, GESTÃO E CONTROLE SOCIAL
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 5), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de ações e campanhas visando assegurar a transversalidade da política para as mulheres nas demais políticas públicas;
- Articular junto a outros órgãos, entidades e todas as esferas de governo dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário para realização de ações integradas;
- Propor cursos que visem a capacitação de lideranças comunitárias e do CMDM na temática do controle social;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE LEGISLAÇÃO E FUNDO
Atribuições:
- Emitir pareceres a projetos de lei submetidos à apreciação do CMDM;
- Acompanhar a tramitação de projetos de lei em tramitação na Câmara Municipal de Londrina, visando incluir a perspectiva de gênero na legislação municipal;
- Manter o CMDM atualizado sobre as leis e normativas legais, no âmbito municipal, estadual e federal, relacionadas à política para as mulheres;
- Acompanhar as fases de discussão, aprovação e execução das leis orçamentárias (PPA, LDO, LOA) relativas ao Fundo Municipal dos Direitos das Mulheres (FMDM);
- Identificar e divulgar editais de captação de recursos para cofinanciamento de projetos e atividades voltados à política municipal dos direitos das mulheres;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
