Recursos Humanos

Testes Seletivos concluídos

ANO 2020

EDITAL Nº 105/2020 - DDH/SMH: Teste Seletivo destinado a contratação por prazo determinado, de ASSISTENTE DE GESTÃO PARA ATIVIDADES DE ENTREVISTADOR DO CADASTRO ÚNICO, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, como medida imprescindível e necessária ao funcionamento inadiável do serviço público prestado pela política municipal de assistência social, considerada sua natureza essencial durante a pandemia ocasionada pelo novo coronavírus (COVID-19).

ANO 2019

EDITAL Nº 211/2019 - DDH/SMRH - Teste Seletivo destinado a contratação, por prazo determinado, de ENGENHEIROS CIVIS, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município de Londrina, com fundamento na Lei Municipal nº 12.919, de 27 de setembro de 2019.

EDITAL Nº 023/2019 - DDH/SMRH - Teste Seletivo destinado a contratação, por prazo determinado, de TOPÓGRAFO.

EDITAL Nº 086/2019 - DDH/SMRH - Teste Seletivo destinado a contratação, por prazo determinado, de Professores de Docência das Séries Iniciais do Ensino Fundamental, Docência de Educação Infantil e Docência de Educação Física, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município de Londrina, com fundamento nas Leis Municipais nº 6.387/1995 e alterações até a Lei Municipal nº 11.261/20211.

ANO 2018

EDITAL Nº 145/2018 - DDH/SMRH - de abertura de Teste Seletivo destinado a contratação, por prazo determinado, de Médico do Trabalho.
EDITAL N° 015/2018 - DDH/SMRH - Teste Seletivo para contratação de educadores e profissionais, por prazo determinado, para atuação no Programa Nacional de Inclusão de Jovens - PROJOVEM URBANO - Edição Especial 2017, em conformidade com a resolução nº 11, de 06 de setembro de 2017.

ANO 2016

EDITAL N° 224/2016 - DDH/SMRH - Teste Seletivo para contratação, por prazo determinado, de Professores do Campo que atuarão nas Escolas Rurais do Município de Londrina, em jornada de 40h semanais, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município.

EDITAL N° 122/2016 - DDH/SMRH - Teste Seletivo para contratação, por prazo determinado, de Professores na função de Docência das Séries Inciais do Ensino Fundamental, Docência da Educação Infantil e Docência da Educação Física, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município de Londrina.

ANO 2014

EDITAL N° 142/2014 - DDH/SMRH - Processo Seletivo Simplificado para contratação de Educadores e Profissionais, por prazo determinado, para atuação no Programa Nacional de Inclusão de Jovens - PROJOVEM Urbano, em conformidade com a Resolução CD/FNDE n° 8, de 16 de abril de 2014.

EDITAL N° 110/2014 - DDH/SMRH - Teste Seletivo para contratação, por prazo determinado, de Professores na função de Docência das Séries Inciais do Ensino Fundamental, Docência da Educação Infantil e Docência da Educação Física, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município de Londrina.

ANO 2012

EDITAL N° 103/2012 - DGP/SMGP - Processo Seletivo Simplificado para contratação de educadores, por prazo determinado, para atuação no Programa Nacional de Inclusão de Jovens - PROJOVEM URBANO.

ANO 2010

EDITAL Nº 212/2010 - DGP/SMGP - Teste Seletivo para contratação, por prazo determinado, de professores do ensino fundamental das séries iniciais, para atender necessidade de excepcional interesse público do município de Londrina.

EDITAL Nº 116/2010-DGP/SMGP - Teste Seletivo para contratação, por prazo determinado, de ajudante (servente) geral, asfaltador, encarregado de pavimentação, motorista, operador de máquina motriz, laboratorista, topógrafo e engenheiro civil, para atender necessidade de excepcional interesse público do Município de Londrina.

Ao servidor estudante efetivo poderá ser concedido, a critério da Administração, turnos especiais de trabalho, quando comprovada a incompatibilidade de horários entre o cumprimento da jornada normal de trabalho, que possibilitem a frequência a exames finais e de admissão ou a realização de estágios obrigatórios e a realização de disciplinas pendentes, resultantes de reprovação no período inicial na qual a disciplina foi disponibilizada na grade curricular regular do curso, mediante comprovação para a indispensável reposição do horário.

Legislação

A concessão de turno especial de trabalho está previsto no artigo 71, da Lei Municipal 4.928 de 17 de janeiro de 1992 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Londrina e regulamentada pelo Decreto 1746 de 26 de dezembro de 2018, publicado no Jornal Oficial nº 3717 de 07 de fevereiro de 2019.

Instruções Administrativas e Disposições Legais

A solicitação deverá ser protocolada junto ao Órgão de Gestão de Pessoas na qual esteja vinculado o servidor via Sistema Eletrônico de Informações – SEI:

Processo Sei – “RH – Solicitação de Turno Especial de Trabalho”;

O requerimento deverá observar antecedência mínima de 15 (quinze) dias da data de início do evento, podendo ser indeferido em caso de protocolo com prazo inferior.

O afastamento do servidor dar-se-á, ainda, a critério da Administração e sempre com determinação da finalidade e prazo certo, devendo, em todas as situações, haver a comprovação do motivo alegado. O órgão de lotação do servidor assume a responsabilidade pela complementação das atividades deste durante o período de afastamento pelos demais servidores da unidade/setor.

À título de reposição, a compensação de horário deve ser precedida de autorização da chefia imediata, e será acrescida à jornada regular de trabalho, observando o seguinte:

Limite mínimo de 30 (trinta) minutos de reposição diária;
Limite máximo de 3 (três) horas de reposição diária;
Intervalo mínimo de 30 (trinta) minutos, entre a jornada regular do cargo, e a jornada específica de reposição

Documentos necessários para iniciar o pedido:

Documento interno – “RH – Solicitação de Turno Especial de Trabalho”, o pedido deverá, obrigatoriamente, ser assinado pelo servidor requerente;
Documento interno – “RH – Cronograma de Reposição de Horas”, nos casos de solicitação de turno especial de trabalho para frequência em estágio curricular obrigatório e para frequência em exames finais, devendo obrigatoriamente ser assinado pelo servidor solicitante;
Nos casos de turno especial de trabalho para frequência em estágio curricular obrigatório:
Declaração da Instituição de Ensino contendo, o carimbo da mesma e a carga horária das atividades curriculares, assinada pela supervisão do estágio;
Nos casos de turno especial de trabalho para frequência em exames finais; Documento comprobatório (emitido pela instituição de ensino) dos dias de realização dos exames finais;
Nos casos de turno especial de trabalho para frequência em exames admissionais: Documento comprobatório da inscrição e dos dias de realização do exame;

Faça o download da Base de Conhecimento clicando nos links abaixo: