Avaliação de Desempenho - 2018

Decreto nº 171 de 24 de janeiro de 2018 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2018. Publicado no J.O. nº 3451 de 02.02.2018.

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

Edital nº 052 de 09 de abril de 2019 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2018. Link Holerite

Edital nº 036 de 20 de março de 2019 - Divulga relação de servidores da Administração Direta avaliados no processo de avaliação funcional de desempenho do ano de 2018 que não exararam ciência nos formulários de avaliação de desempenho.

Edital nº 005 de 23 de janeiro de 2019 - Divulga a pontuação final do servidores da ACESF avaliados em 2018. Link Holerite

Edital nº 004 de 21 de janeiro de 2019 - Divulga relação de servidores da ACESF avaliados no processo de avaliação funcional de desempenho do ano de 2018 que não exararam ciência nos formulários de avaliação de desempenho.

Avaliação de Desempenho - Servidores Efetivos / Estáveis da Adm Direta, Autárquica e Fundacional

A avaliação funcional de desempenho é o instrumento que subsidia as políticas de recursos humanos, no que se referem à melhoria da eficiência e da qualidade dos serviços públicos, tais como as promoções nas carreiras, sistema de benefícios e vantagens, sistema de capacitação e aperfeiçoamento, entre outros.

O processo de Avaliação Funcional de Desempenho dos servidores efetivos estáveis, pertencentes aos quadros da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, está fundamentado nos seguintes dispositivos legais:

Artigo 25, da Lei nº 9.337/2004 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo do Município de Londrina;
Artigo 25, da Lei nº 11.531/2012 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Magistério Público Municipal.

 

Avaliação de Desempenho - Decreto Permanente


Decreto nº 22 de 07 de janeiro de 2019 - Regulamenta o processo de Avaliação Funcional de Desempenho, dos servidores efetivos estáveis da Administração Direta, Autárquica e Fundacional deste Município. Publicado no J.O. nº 3757 de 29.03.2019.

Anexo I – Comissão(ões) Avaliadora(s) - Formato Word - Formato PDF

Anexo II – Metas de Desempenho - Formato Word - Formato PDF

Anexo III – Formulário Assessoria Administrativa

Anexo IV – Formulário Gerencial

Anexo V – Formulário Guarda Municipal

Anexo VI - Formulário Magistério

Anexo VII – Formulário Operacional

Anexo VIII – Formulário Superior / Carreira De Estado

Anexo IX – Formulário Nível Técnico / Médio

Anexo X – Formulário de Acompanhamento de Servidor

Anexo XI – Formulário de Requerimento de Recurso

Cronograma Avaliação de Desempenho 2021

Guia Básico da Avaliação de Desempenho

 

EDITAIS

Edital nº 81/2021 - Divulga pontuação final da Avaliação de Desempenho do ano de 2020 da Administração Direta 

Edital nº 117/2020 - Divulga pontuação final da Avaliação de Desempenho do ano de 2019 da Administração Direta 

  

 

Aviso Acesso Interação


ATENÇÃO!!!



O acesso ao Site Interação é possível apenas a partir da rede interna da Prefeitura de Londrina!


http://interacao.londrina.pr.gov.br

Avaliação de Estágio Probatório

 

Decreto Permanente nº 1525 de 27 de novembro de 2014 - Regulamenta o Sistema de Avaliação de Desempenho para Servidores efetivos em Estágio Probatório da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município de Londrina, conforme as disposições dos Artigos 37 e 38, da Lei Municipal nº 4.928, de 17 de janeiro de 1992 e suas alterações posteriores, Publicado no J.O. nº 2618 de 07.01.2015.

Decreto Municipal nº 1102 de 06 de setembro de 2023 - Altera o Decreto nº 1525, de 27 de novembro de 2014.

Anexo I - Formulário de Avaliação de Desempenho - Estágio Probatório
Anexo II - Requerimento de Recurso Avaliação de Desempenho de Servidor em Estágio Probatório - Formato Word - Formato PDF
Anexo III - Formulário de Avaliação Especial de Desempenho - Estágio Probatório
Treinamento Avaliação de Desempenho Estágio Probatório

 

Acesse o Sistema Eletrônico de Estágio Probatório computador.png
Tutorial do Sistema Eletrônico de Estágio Probatório video.png

 

 botao prorrogacao1  botao retificacao  botao suspensao e retomada  botao aquisicao estabilidade

Café com RH

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O Café com RH realiza uma integração contínua com os servidores das diversas secretarias municipais da Prefeitura de Londrina. Ele tem como objetivo disseminar informações gerais sobre a área de Recursos Humanos.  Em cada edição são selecionadas temáticas específicas com bastante demanda e interesse por parte dos servidores municipais. Os encontros são mensais com cerca de duas horas de duração e tem como público-alvo os apontadores das secretarias e órgãos municipais e demais interessados.

Encontros realizados:

16/02/2022 (quarta-feira) - Programa de Estágio da PML e atualizações

17/03/2022 (quinta-feira) - Segurança e Saúde do Trabalho, Avaliação de Desempenho e Núcleo Estratégico da SMRH

19/05/2022 (quinta-feira) - Perícias Médicas e Atestados

14/06/2022 (terça-feira) - Apontamento, Cartão Ponto, Férias, Horas Extras, Declaração de Bens e Valores e Processo Eletrônico de Promoção por Conhecimento

18/08/2022 (quinta-feira) - Promoção por Conhecimento e Provimento

20/09/2022 (terça-feira) - Pagamentos, Licenças e Afastamentos para Estudos

13/10/2022 (quinta-feira) - Racismo e suas repercussões no ambiente de trabalho

23/11/2022 (quarta-feira) - Atualizações dos Programas de RH e finalização

01/03/2023 (quarta-feira) - Promoção por Merecimento, Promoção por Conhecimento, Promoção por Competências e Habilidades - processo 2023

10 a 23/08/2023 - Promoção por Merecimento - processo 2023