Composição do CMDM
Gestão 2022-2026
De acordo com o Decreto 658, de 21/06/2022 (com alterações posteriores), estão nomeadas(os) como conselheiras(os) do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres para a gestão 2022 a 2026:
I - REPRESENTANTES DO PODER PÚBLICO LOCAL
a) Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres
Titular: Ana Paula Galdin Ramos
Suplente: Andresa Quimentao Passos Serpe Garcia
Titular: Fernanda Serenário
Suplente: Rosangela Portella Teruel
Titular: Mariluci Queiroz dos Santos
Suplente: Cristina Rossi
b) Secretaria Municipal de Saúde
Titular: Priscila Alexandra Colmiran
Suplente: Vânia Cristina da Silva Alcantara
Titular: Daisy Amanda de Oliveira Menck
Suplente: Luciana Mazzarotto Negrini
c) Secretaria Municipal de Assistência Social
Titular: Kathia Regina Galdino de Godoy
Suplente: Débora Rodrigues Gomes Firmino dos S. Serpa
d) Secretaria Municipal de Cultura
Titular: Carla Cristina Casaca
Suplente: Martinha Sucupira Ferraz Weber
e) Secretaria Municipal de Educação
Titular: Geocélia Alves Ribeiro
Suplente: Eliane Aparecida Candotti
f) Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento
Titular: Amanda Cristina Andrello Costa
Suplente: Osvaldo de Souza Campos Junior
g) Companhia de Habitação de Londrina – COHAB/LD
Titular: Cristiane Aparecida Prado Altero
Suplente: Tania Regina da Silva
h) Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Tecnologia
Titular: Deny Hideky Arasaki
Suplente: Carlos Renato Trevisani
i) Companhia de Desenvolvimento de Londrina – CODEL
Titular: Angélica Chiaratti Ribeiro
Suplente: Tatiana Porto
j) Secretaria Municipal de Defesa Social
Titular: Cassia Munhoz Silva
Suplente: Delvair Agostinho Pinto
k) Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda
Titular: Nayara Chaeenn Costa Pescador
Suplente: Miriam Hissako Miura
l) Secretaria Municipal do Idoso
Titular: Patrícia Selvatici Preto
Suplente: Ana Karina Anduchuka
m) Secretaria Municipal do Ambiente
Titular: Juliana Elias Stramandinoli Fernandes
Suplente: Queila Maria L. Spoladore
II - REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL
a) Organizações Comunitárias Femininas, Movimentos de Mulheres e Movimentos Feministas
Titular: Denise Numata Nishiyama - Associação de Entidades de Mulheres do Paraná – ASSEMPA
Suplente: Margarete Cipolla - Associação de Entidades de Mulheres do Paraná – ASSEMPA
Titular: Pushpamary Susaiappan - Casa de Apoio Madre Maria Gertrudes
Suplente: Luzia Eugenio de Oliveira - Casa de Apoio Madre Maria Gertrudes
Titular: Sueli Galhardi - Associação Mulheres EIG - Evangélicas por Igualdade de Gênero
Suplente: Larissa Ferraz de Barros - Associação Mulheres EIG - Evangélicas por Igualdade de Gênero
Titular: Michelly Landgraf - Associação Nós do Poder Rosa
Suplente: Neli Alves de Oliveira Camargo - Associação Nós do Poder Rosa
Titular: Elaine Ferreira Galvão - Rede Feminista de Saúde - Regional Paraná
Suplente: Elza Pereira Correia - Rede Feminista de Saúde - Regional Paraná
Titular: vacância
Suplente: vacância
Titular: Vera Luci Lisboa - Plenária de Mulheres Negras da Região Norte do Paraná
Suplente: Elis Karen Rodrigues Onofre Pereira - Plenária de Mulheres Negras da Região Norte do Paraná
b) Associações ou Conselhos Profissionais
Titular: Jaqueline Alves Amendola Heinzl - Ordem dos Advogados do Brasil - Subseção Londrina
Suplente: Karine Alberti Maltempi - Ordem dos Advogados do Brasil - Subseção Londrina
c) Movimento Estudantil
Titular: vacância
Suplente: vacância
d) Organizações do Movimento de Mulheres Negras
Titular: Sandra Mara Aguillera - Instituto Coletivo Black Divas
Suplente: Edimara Alves - Instituto Coletivo Black Divas
e) Organizações de povos ou comunidades indígenas
Titular: vacância
Suplente: vacância
f) Movimento de Mulheres Lésbicas, Bissexuais, Transexuais ou Travestis
Titular: vacância
Suplente: vacância
g) Organizações de Mulheres do Campo
Titular: vacância
Suplente: vacância
h) Sindicatos de Trabalhadores com Base Territorial no Município
Titular: Suely Marlene Teodoro Rodrigues - Sindicato dos Corretores de Imóveis de Londrina
Suplente: Suely de Fátima de Magalhães - Sindicato dos Corretores de Imóveis de Londrina
i) Entidades de Ensino Superior, Pública ou Privada
Titular: Marselle Nobre de Carvalho – Universidade Estadual de Londrina
Suplente: Martha Celia Ramirez Galvez – Universidade Estadual de Londrina
j) Organizações Representativas das Pessoas com Deficiência
Titular: Saraí Tárcia de Brito - Projeto Autimizar
Suplente: Márcia Silva Moura - Projeto Autimizar
Comissão Diretora do CMDM
Presidente: Sueli Galhardi
Vice-Presidente: Mariluci Queiroz dos Santos
1ª Secretária: Fernanda Serenário
2ª Secretária: Marselle Nobre de Carvalho
Telefone: (43) 3378-0119
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Horário de atendimento: segunda a sexta, das 12 às 18h
Decretos de nomeação - Gestão 2022-2026
Decreto 658, de 21 de junho de 2022
Designa os membros do Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres para a gestão 2022 a 2026
Publicação: Jornal Oficial 4662, de 22 de junho de 2022, páginas 6 e 7
Decreto 948, de 23 de agosto de 2022
Nomeia as eleitas na 1ª Eleição Complementar do CMDM realizada em 16/08/2022 e novo titular da SMTER
Publicação: Jornal Oficial 4716, de 29 de agosto de 2022, página 14
Decreto 518, de 05 de maio de 2023
Nomeia substituições solicitadas pelo poder público e pela sociedade civil
Publicação: Jornal Oficial 4907, de 09 de maio de 2023, página 12
Decreto 1293, de 03 de outubro de 2023
Nomeação das novas indicações da SMTER, CODEL, OAB e Rede Feminista de Saúde
Publicação: Jornal Oficial 5019, de 05 de outubro de 2023, página 04
Decreto 1565, de 29 de novembro de 2023
Substituição da titular da Secretaria Municipal de Cultura
Publicação: Jornal Oficial 5059, de 01 de dezembro de 2023, página 06
Decreto 1719, de 29 de dezembro de 2023
Nomeação de novas indicações pela Plenária de Mulheres Negras da Região Norte do Paraná
Publicação: Jornal Oficial 5089, de 09 de janeiro de 2024, página 02
Decreto 176, de 06 de fevereiro de 2024
Substituição do titular da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Tecnologia
Publicação: Jornal Oficial 5116, de 14 de fevereiro de 2024, páginas 03-04
Decreto 314, de 11 de março de 2024
Altera a composição da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres e do Black Divas
Publicação: Jornal Oficial 5144, de 18 de março de 2024, páginas 02-03
Decreto 668, de 27 de maio de 2024
Altera representantes da sociedade civil
Publicação: Jornal Oficial 5212, de 03 de junho de 2024, página 06
Decreto 745, de 13 de junho de 2024
Altera suplente da CODEL
Publicação: Jornal Oficial 5231, de 24 de junho de 2024, página 05
Decreto 1135, de 02 de setembro de 2024
Altera representantes do Poder Rosa, Assempa e Rede Feminista de Saúde
Publicação: Jornal Oficial 5294, de 09 de setembro de 2024, página 07
Decreto 1197, de 13 de setembo de 2024
Nomeia titular da Assempa
Publicação: Jornal Oficial 5301, de 17 de setembro de 2024, página 07
Decreto 1564, de 05 de dezembro de 2024
Nomeia suplente da Rede Feminista de Saúde
Publicação: Jornal Oficial 5363, de 11 de dezembro de 2024, páginas 04-05
Decreto 59, de 16 de janeiro de 2025
Altera representantes da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres
Publicação: aguardando
Comissões Especiais Permanentes
Conforme Regimento Interno do CMDM e visando melhor organizar e planejar as atividades do órgão, foram criadas comissões especiais permanentes, conforme segue:
COMISSÃO DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO DE TODAS AS FORMAS DE VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 1), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Acolher e analisar denúncias de violação dos direitos das mulheres, propondo providências cabíveis;
- Compor e colaborar com a Rede Municipal de Enfrentamento à Violência Doméstica, Familiar e Sexual contra as Mulheres de Londrina na execução de ações de prevenção, combate, enfrentamento e assistência às mulheres em situação de violência;
- Promover e participar de ações de prevenção de todas as formas de violência contra as mulheres;
- Fiscalizar os serviços de atendimento às mulheres em situação de violência;
- Propor cursos que visem à capacitação do CMDM na temática de prevenção e enfrentamento às violências contra as mulheres;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE SAÚDE DAS MULHERES
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 2), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de atividades e campanhas relacionadas à saúde da mulher;
- Promover e participar de atividades relacionadas aos direitos sexuais e direitos reprodutivos das mulheres;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de saúde;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática de saúde;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE EDUCAÇÃO E TRABALHO PARA A DIVERSIDADE
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 3), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de ações e campanhas de sensibilização de educação e trabalho para a diversidade, para enfrentamento ao racismo, ao sexismo, à lesbofobia, à transfobia e outras formas de intolerância e discriminação, em instituições públicas e privadas;
- Promover e participar de ações para orientação e capacitação da comunidade escolar visando a defesa dos direitos das mulheres, descentralizando as ações para os territórios;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de educação e política do trabalho, emprego e renda;
- Incentivar a inserção da temática da mulher nos currículos e atividades escolares;
- Sensibilizar sindicatos, associações profissionais, entidades de classe e setores da indústria, comércio e serviços para a promoção da igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho e defesa dos direitos das mulheres;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática da educação e do trabalho para a diversidade;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE PROTEÇÃO SOCIAL E GARANTIA DE DIREITOS
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 4), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Fiscalizar os serviços que compõem a política municipal de assistência social, pessoa idosa, habitação, visando a garantia dos direitos das mulheres;
- Propor cursos que visem a capacitação do CMDM na temática da proteção social e garantia de direitos;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE TRANSVERSALIDADE, GESTÃO E CONTROLE SOCIAL
Atribuições:
- Monitorar e avaliar a execução do PMPM (Eixo 5), solicitando as informações necessárias para a análise dos resultados e a proposição de melhorias, intervenções, correções e eventuais ajustes das estratégias para sua efetivação;
- Adotar, nas metas previstas no Plano de Ação do PMPM, a perspectiva das interseccionalidades de gênero, idade, raça/cor/etnia, orientação sexual, classe social, deficiências ou transtornos, crenças, cultura, entre outros marcadores sociais, considerando, ainda, as áreas urbana e rural de Londrina;
- Promover e participar de ações e campanhas visando assegurar a transversalidade da política para as mulheres nas demais políticas públicas;
- Articular junto a outros órgãos, entidades e todas as esferas de governo dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário para realização de ações integradas;
- Propor cursos que visem a capacitação de lideranças comunitárias e do CMDM na temática do controle social;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO DE LEGISLAÇÃO E FUNDO
Atribuições:
- Emitir pareceres a projetos de lei submetidos à apreciação do CMDM;
- Acompanhar a tramitação de projetos de lei em tramitação na Câmara Municipal de Londrina, visando incluir a perspectiva de gênero na legislação municipal;
- Manter o CMDM atualizado sobre as leis e normativas legais, no âmbito municipal, estadual e federal, relacionadas à política para as mulheres;
- Acompanhar as fases de discussão, aprovação e execução das leis orçamentárias (PPA, LDO, LOA) relativas ao Fundo Municipal dos Direitos das Mulheres (FMDM);
- Identificar e divulgar editais de captação de recursos para cofinanciamento de projetos e atividades voltados à política municipal dos direitos das mulheres;
- Propor conteúdo para as redes sociais do CMDM e outros meios de comunicação;
- Elaborar relatórios de atividade para apreciação e/ou aprovação da plenária do CMDM.
COMISSÃO PARA ELEIÇÕES COMPLEMENTARES
Responsável: Comissão Diretora
Atribuições:
- Coordenar a organização e a realização das eleições complementares para as vagas remanescentes da sociedade civil - Gestão 2022-2026.